1.Разрабатывает политику предприятия по вопросам материально- технического обеспечения. 2. Руководит разработкой проектов перспективных, текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы. 3. Принимает участие в расчетах нормативов производственных запасов на основе определения потребностей в материальных ресурсах (сырье, материалах, полуфабрикатах, оборудовании, комплектующих изделиях и т.д.). 4. Руководит разработкой и внедрением программ по непрерывному обеспечению предприятия материально-техническими ресурсами, необходимыми для производства. 5. Осуществляет поиск поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых материально-технических ресурсов, цену, сроки поставок, благоприятные условия поставок. 6. Развивает отношения с поставщиками, анализирует их производственные и финансовые возможности, изучает возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов. 7. Подготавливает и корректирует преддоговорную документацию. 8. Проводит переговоры с поставщиками с целью размещения заказов и согласования условий и сроков поставок. 9. Заключает договоры с поставщиками. 10. Организует изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях мелкооптовых продавцов и оптовых ярмарок с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов в порядке оптовой торговли, а также закупки материально-технических ресурсов, реализуемых в порядке свободной продажи. 11. Обеспечивает доставку материальных ресурсов от поставщиков и продавцов в соответствии с предусмотренными в договорах условиями и сроками. 12. Организует обработку поставок материально-технических ресурсов (приемку по количеству и комплектности, идентификацию качества, составление необходимой приемочной документации, внутреннее перемещение в места хранения или производственные подразделения предприятия). 13. Подготавливает претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контролирует составление расчетов по этим претензиям, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров. 14. Периодически оценивает условия действующих договоров на предмет качества исполнения обязательств поставщиками для принятия решений о поиске новых поставщиков, изменению схем работы с поставщиками.15. Организует контроль за состоянием запасов материально-технических ресурсов, оперативным регулированием производственных запасов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях предприятия по прямому назначению.

1. Заключение и перезаключение договоров страхования; 2. Подготовка отчетов Руководителю регионального отделения; 3. Выписывание страховых полисов в соответствии с нормативными актами, Правилами страхования; 4. Проверка соответствия принимаемых на страхование объектов 5. Ведение учета бланков строгой отчетности в Отделении; 6. Проверка правильности заполнения полисов агентами Отделения;

Работа с физическими лицами, оформление кредитных договоров по клиентам, полное сопровождение клиента по всему спектру услуг в банке.

1. Учет и регистрация входящей и исходящей корреспонденции. 2.Ведение книг учета приказов и распоряжений руководителя отдела, учета гербовых бланков, документов, отправляемых наручно или по почте. 3.Составление номенклатуры дел, подготовка документов для сдачи в архив на хранение. 4.Вести книги учета документов, предусмотренных Инструкцией по делопроизводству, надзорные производства по жалобам, дела по иному направлению жалоб и заявлений граждан. 5.Вести базу исполнительных производств по всем направлениям взысканий, работая в программе «ПК Судебный пристав». 6.Осуществлять прием граждан. 7.Учет соответственно с унифицированными формами первичной документации личного состава отдела. 8. Оформление увольнения, приема, перевод работников соответственно с трудовым законодательством, приказами и положениями начальника отдела и другую документацию по кадрам. 9. Знакомство будущего работника при приеме на работу с положениями о соблюдаемой в организации дисциплине, о времени отдыха и рабочем времени, должностными инструкциями, ведет выдачу и учет служебных удостоверений. 10. Формирование и ведение учета личных дел работников, внесение изменений, которые связаны с трудовой деятельностью. 11.Учет, заполнение и хранение трудовых книжек. 12. Ведение и учет предоставления работникам отпусков.

Экономика, Экономика предприятий